Diversity verstehen, Diskriminierung vermeiden, Biases entgegenwirken

Inhalt:

Im Diversity-Grundlagentraining erweitern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen im Umgang mit Vielfalt und erwerben damit eine Schlüsselqualifikation für Beruf und Alltag. Das Training bietet eine Kombination aus Wissensvermittlung und praktischen Übungen.
In einem geschützteren Rahmen haben Sie die Möglichkeit, sich kritisch mit der eigenen Wahrnehmung und Identität auseinanderzusetzen und ein Bewusstsein für die Entstehung und Wirkung von Vorurteilen und Diskriminierung zu erwerben. Anhand eigener Beispiele erlernen Sie konkrete Handlungsalternativen für den Umgang mit schwierigen Situationen.

Zentrale Themen sind die Entstehung von Vorurteilen und Stereotypen und deren Auswirkungen sowie Diskriminierung und ihre verschiedenen Formen und Ausprägungen. In diesem Training erfahren Sie, wie Sie diversitätssensibel in Ihrem privaten und beruflichen Alltag handeln können. Anhand konkreter Beispiele aus dem eigenen Arbeitskontext werden Ansätze für Handlungsoptionen entwickelt.

Methoden:

●●● Fachliche Inputs
●●● Interaktive Übungen zur Selbstreflektion
●●● Rollenspiel
●●● Diskussionen im Plenum
●●● Einzel- und Gruppenübungen