Die Startklar-Gruppe ist nun Mitglied in dem bundesweiten Arbeitgebernetzwerk Charta der Vielfalt. Damit setzen wir ein Zeichen für ein verstärktes Diversity-Management innerhalb unserer Organisation. Als Unterzeichnende haben wir uns dazu verpflichtet, eine inklusive Unternehmenskultur zu fördern, in der gegenseitiger Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen.
Unsere Verpflichtung zur Vielfalt
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur: Wir pflegen eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte erkennen, teilen und leben.
- Überprüfung unserer Personalprozesse: Unsere Personalprozesse werden kontinuierlich überprüft, um sicherzustellen, dass sie die vielfältigen Fähigkeiten und Talente aller Mitarbeitenden berücksichtigen.
- Wertschätzung von Vielfalt: Wir anerkennen die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation. Die Potenziale, die in dieser Vielfalt liegen, schätzen wir und setzen sie gezielt zum Nutzen für das Unternehmen oder die Institution ein.
Mehr Informationen zur Charta der Vielfalt finden Sie unter: www.charta-der-vielfalt.de.
Weiterbildung: Sensibilisierung für Privilegien und Unconscious Bias
Im Rahmen unseres Engagements für Diversität fand 2023 ein Training für alle Leitungen der Startklar-Gruppe statt. Zum Thema „Gemeinsam anders: Wir sind vielfältig – Was machen wir jetzt?“ setzten wir uns mit wichtigen Themen wie die Sensibilisierung für eigene Privilegien und unseren Unconscious Bias auseinander, d.h., welche Automatismen unsere Beurteilungen steuern, ohne dass wir es bewusst merken.
Das Ziel der Schulung war, den eigenen Umgang mit Vorurteilen und Machtverhältnissen kritisch zu reflektieren sowie konkrete und praxisnahe Maßnahmen zu erarbeiten, wire wir eine vielfältige und kooperative Organisationskultur bei Startklar weiter fördern können.
Experten und Zusammenarbeit
Die Schulung wurde in Zusammenarbeit mit der Technischen Hochschule Rosenheim (Campus Mühldorf) durchgeführt. Als Referent*innen begleiteten uns zwei hochqualifizierte Experten auf dem Gebiet der Sozialwissenschaften:
- Prof. Dr. Bernd Benikowski, Dipl. Sozialpädagoge und Dipl. Pädagoge, Prodekan des Fachbereichs Sozialwissenschaft an der SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen an der PH Baden
- Prof. Dr. Edeltraud Botzum, Dipl. Sozialpädagogin, TH Rosenheim
Susanne Coenen, Startklar Soziale Arbeit
Fazit
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der Teilnahme an praxisnahen Schulungen für unsere Führungskräfte gehen wir als Startklar-Gruppe einen wichtigen Schritt in Richtung einer zukunftsweisenden, vielfältigen und kooperativen Organisationskultur. Wir freuen uns darauf, die Potenziale der Vielfalt weiter zu entdecken und gemeinsam mit unserem Team zu gestalten.